上海明庭律所承办静安区劳动协会劳动法业务主题沙龙活动

本市病假工资待遇规定于2026年8月15日失效，单位如何应对？对此，2026年9月10日下午，为帮助企业准确应对本市病假工资待遇规定失效后的实务操作问题，进一步提升企业HR劳动人事专业能力，由静安区劳动协会举办、上海明庭律师事务所承办的“本市病假工资待遇规定失效后的应对与实务”主题沙龙活动在大会议室圆满举行。

本次沙龙活动由协会秘书长张卫华主持，近四十家会员单位参加。活动伊始，她首先向承办本次沙龙的上海明庭律师事务所表示感谢，向冒着秋日暑热前来参会的各位会员单位表示欢迎。本市病假工资待遇相关规定失效后，企业用工管理面临新的问题和实务挑战，准确理解规定失效后的变化、妥善应对操作难题，是当前会员单位普遍关心的问题。同时，她勉励大家珍惜这次难得的学习交流机会，认真聆听律师的专业分享，积极互动、学有所获，并将所学知识运用到实际工作中去。

本次沙龙由协会副会长、上海明庭律师事务所劳动法业务部主任黄春欢律师作“本市病假工资待遇规定失效后的应对与实务”主题分享。黄律师首先介绍了规定失效的背景、具体的内容以及企业用工面临的主要问题，系统梳理了病假工资和医疗期计算、规章制度修订等关键环节的操作要点，并结合典型案例，就企业在实际管理中容易出现的风险点和误区进行了深入浅出的解析。分享的内容紧扣实务、针对性强，有参考流程图也有病假工资待遇的设计举例，为会员单位应对病假工资待遇规定失效后的变化提供了清晰的思路和可操作的解决方案。

在随后的讨论环节，现场会员单位结合本企业实际，围绕病假工资基数确定、规章制度民主流程、员工病假管理等热点难点问题踊跃提问，与黄律师展开了热烈的互动交流。大家各抒己见、畅所欲言，在思维的碰撞中相互启发、共同提高，现场学习氛围浓厚。沙龙结束后，协会还组织参观了上海中心朵云书院，让大家在紧张的业务学习之余放松身心、陶冶情操，进一步增进了会员单位之间的沟通与了解。

此次活动以“小而精”的业务沙龙形式，将专业劳动人事法律服务送上门，受到了会员单位的一致好评。大家纷纷表示，沙龙内容翔实、贴近实务，既解决了规定失效后理解上的困惑，又提供了实操层面的指引。上海明庭律师事务所劳动法团队将继续助力协会普及劳动法知识，帮助HR提升劳动人事管理水平，为构建和谐劳动关系贡献力量。